Voir l’excellent article de Xavier Reigner pour 20mn Voir l’article
La semaine des quatre jours est un sujet d’intérêt grandissant en Europe, avec de nombreuses expérimentations en cours ou déjà menées dans plusieurs pays, notamment en Belgique, Espagne, Islande, Royaume-Uni et Allemagne. Le but de ces tests est d‘améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en réduisant la durée de la semaine de travail à quatre jours.
La Belgique et la semaine des 4 jours
En Belgique, le Premier ministre Alexander De Croo a annoncé un projet de réforme du travail qui permettrait aux employés de demander à travailler quatre jours par semaine avec des journées plus longues, tout en conservant le même salaire à temps plein et en espérant une productivité accrue. Ce projet offre également une certaine souplesse aux parents en situation de coparentalité en permettant de travailler un peu plus une semaine et un peu moins la suivante.
L'Europe multiplie les tests concluants
En Islande, une expérimentation similaire a été menée entre 2015 et 2019, réduisant le temps de travail à 35 heures par semaine sur quatre jours, à salaire égal. Cette expérience a été considérée comme un succès et a été généralisée. En Espagne, 200 entreprises volontaires ont travaillé 32 heures sur quatre jours pendant trois ans, payées 40 heures, également avec des résultats positifs. En Suède, une journée de travail de six heures est testée depuis 2015.
Au Royaume-Uni, où la productivité est inférieure à la moyenne européenne pour un temps de travail supérieur, un projet pilote a été mené par une trentaine d’entreprises, adoptant un modèle 100/80/100 qui maintient la totalité du salaire, réduit le temps de travail à 80% (quatre jours pas plus longues) mais conserve le même niveau de productivité sur la semaine.
En Allemagne, pour éviter les licenciements dus à la crise du Covid-19, le secteur de la métallurgie a adopté un temps de travail réduit, négociable, contre une renonciation à une hausse de salaire future. Les résultats ont été encourageants, avec une réduction de la charge de travail pour les employés et une augmentation de la productivité pour les entreprises.
Dans l’ensemble, les tests menés en Europe montrent des avantages potentiels pour les employés, les employeurs et la société dans son ensemble, en termes de bien-être au travail, de productivité et de réduction de la pollution.
Le modèle de la semaine des 4 jours est il applicable en France ?
Pierre Larrouturou a introduit l’idée de la semaine de quatre jours en 1993, qui a été mise en œuvre plus tard grâce à la loi Robbien entre 1996 et 1998. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises françaises, telles que LDLC et Welcome to the Jungle, ont adopté ce modèle de travail. La CGT, qui soutient la semaine de 32 heures, approuve ce genre de changement, tandis que Jean-Luc Mélenchon souhaite une réforme sur les horaires de travail.
